Szukaj

piramida arbonne

Lena Grodź
6 mar 2021
3 minut(y) czytania

Zaktualizowano: 11 mar 2021

Nie daj się zwieść i zadbaj o swoją wiedzę na temat piramid bo jest ich kilka odmian a ja przedstawię dwie,które doskonale znacie i większość Was nawet w nich pracuje ale jakoś nikt się nad tym nie zastanawia tylko jak dobrze zaprogramowana maszyna powiela zakodowane schematy i bezwiednie podważa już dawno doskonale rozpracowany temat pracy w piramidzie.

Biorę na tapetę ów piramidy.

Piramidy to modele biznesowe. Tak naprawdę wszystko jak wziąć pod lupę czyli szkoły, kościoły, rząd, marketing korporacyjny, sklepy sieciowe, marketing sieciowy i pomyśl co jeszcze to większość tych modeli biznesu czy organizacji to piramidowe kształty.

W większości z nich będzie praca albo bardziej stabilna albo mniej stabilna. W jednych zarobisz mniej a w innych więcej.

Nasuwa sie więc pytanie. Coraz więcej osób świadomie podejmuje wybór jaka forma pracy jest właśnie dla niego.

Słyszysz piramida i od razu się buntujesz?

Porozmawiajmy więc i podrążmy temat. Sprzeciwiasz się piramidom?

Dlaczego te schematy pracy w piramidzie przyciągają swoich zwolenników?

Zastanawia mnie fakt i zadaję sobie pytanie. Jakie są najsilniejsze konstrukcje piramid biznesowych? Które konstrukcje PIRAMIDY przetrwały próbę czasu..........?

Trochę dobrej edukacji nie szkodzi.

Jak mi wiadomo piramidy są nie legalne i poczytasz o tym TUTAJ

Piramida finansowa często jest mylona z Multi-Level-Marketingiem,który jest w pełni legalny,gdyż odprowadza podatki i ma własny realny produkt. MLM działa na innych zasadach i jedynym podobieństwem do piramidy jest to, że można budować własną sieć partnerów biznesowych.

Edukacja na temat modelu biznesu jakim jest piramida.

Opiszę wyłącznie legalne modele piramid.

Przyjrzyjmy się tym dwóm przykładom. Przykład PIRAMIDY A lub B

Piramida A - przykład piramidy korporacyjnej.

Jest to przykład w którym pracuje 90% ludzi. Tutaj masz pracowników, menegerów, kierowników, kierowników wyższego szczebla, CEO - Chief Executive Officer czyli Dyrektor generalny/zarządzający.CEO w firmie to po prostu prezes zarządu, szef, najważniejsza osoba, ktoś na samym szczycie pracowniczej hierarchii.

Czy pracownik może zarabiać więcej niż menegerowie? Czy menager może mieć pensję kierownika wyższego szczebla? Albo czy ogromny wkład pracy,który wkłada kierownik może być wynagrodzony pensją dyrektora? Kiedy otrzymasz podwyżkę i kto o tym decyduje? Czy to wygląda jak piramida?

W tym modelu musisz prosić o chorobowe, o urlop, o podwyżkę. O wszystkim decyduje szef i decyduje też ile masz zarabiać i nie mówię, że to jest złe ale o tym ile warty jest Twój czas decyduje ktoś inny za Ciebie. Twój szef decyduje kiedy masz lunch i jak długo masz pracować. Twój szef decyduje o awansie i o tym czy będziesz nadal pracować. Ktoś inny kontroluje Twoją karierą. Pracujesz w tej piramidzie przez 40 lat i tak upływa Twoje piękne życie bo żyjesz od wakacji do wakacji od świąt do świąt. Czy czujesz się bezpiecznie? Twój czas wymieniasz na emeryturę, która może Ci wystarczy o ile będziesz zdrów. Pracujesz dla kogoś innego i na czyjś dochód a nawet jeśli tak nie jest bo pracujesz u siebie to i tak wymieniasz czas na pieniądze.

„Jeśli nie zbudujesz swoich marzeń, ktoś zatrudni Cię abyś realizował jego ”. -Tony Gaskins Jr

Piramida B - marketing sieciowy.

Nie pracujesz dla kogoś innego. Pracujesz dla siebie. W tym modelu możesz zarobić więcej pieniędzy niż wszystkie osoby nad Tobą. Możesz dać sobie podwyżkę kiedy tylko chcesz,masz nieograniczony potencjał zarobkowy, który możesz zrealizować na różne sposoby tak aby forma pasowała do Twoich umiejątności,możesz również innym wskazać drogę kariery.Sam/sama decydujesz o własnej karierze i o rozwoju. Możesz pracować kiedy chcesz i z kim chcesz. Wszystko to nie wymaga olbrzymich nakładów i nie potrzeba tylu narzędzi. Mam na myśli magazyny, pracownicy,lokale,sprzęt potrzebny do pracy.

Płacisz uczciwie podatki i czujesz, że to Ty kontrolujesz swoje własne życie bo to Ty jesteś swoim własnym szefem więc decydujes o wszystkim łącznie z urlopem.

Wszystko to masz przy jednoczesnym budowaniu wolnej od długów globalnej działalności dystrybucyjnej,która rośnie wykładniczo do włożonej Twojej pracy z domu z komputera czy smartphona.

Wielkim atutem jest to, że nie musisz dojeżdzać codziennie do pracy i nikt nie może Cię zwolnić. Ciekawe jest to,że możesz podróżować za darmo.

Doskonałym przykładem jest budowanie sieci dystrybucji z bardzo stabilną marką z którą ja osobiście pracuję. Arbonne, jako jedyna w MLM jest marką typu B-corp i jako jedyna daje na swoje produkty 90 dniową gwarancję satysfakcji z zakupionego produktu, dostęp do nauki od najlepszych w branży.

Dla najbardziej wytrwałych i prawdziwych liderów czeka dochód pasywny,który dziedziczą dzieci lub rodzina.

#LaptopLifestyle #smartphonelifestyle #mlm #pracazdalna #piramidamlm

Sukces Plan Polska,Sukces Plan Canada,Sukces Plan Australia,Sukces Plan New Zealand,Sukces Plan United Kingdom,

TUTAJ-

Wiadomo,że Ty sam zdecydujesz co wybierzesz i z jakimi partnerami chcesz się związać bo to jest decyzja na całe życie jeżeli biznes potraktujesz poważnie.